2011年8月1日、私は南アフリカのMagotteauxで働き始め、down streamチームに加わりました。

ヨハネスブルグオフィスで地域冶金学者として勤務し、そこで国内外の強力な販売および技術チームのリーダーシップに非常に恵まれました。これらの成長の年々において、私は管理チームと同僚の両方から支援と指導を受けました。

私の役割は出張と実験室作業のみを含むという印象でしたが、経営陣は異なる結果を求めました。この期間中、私は販売チームとビジネステクノロジーチームをサポートする課題に直面しました。顧客により多くの価値をもたらし、技術的な観点からマーケティング戦略を改善するために、新しいプロジェクトと代替方法を検討しなければなりませんでした。これは相当な知的および感情的な刺激をもたらし、多くの個人的成長につながりました。

現在、私はオーストラリアの別の優れた販売チームにいます。機会が来たとき、私はこの新しい挑戦を受け入れるために手を挙げました。Magotteauxの成功は、従業員への信頼にあります。会社は、専門的および個人的な成長のための職場環境を提供するだけでなく、あなたの強みを成熟させ、弱点を発展させる機会も与えます。これは常に簡単ではありませんが、Magotteauxが絶えず変化し要求の厳しい業界で競争するにつれて、簡単になることは決してないでしょう。それがエキサイティングな点です！

Magotteauxファミリーでの私の成功に貢献してくれたすべての人々に直接および間接的に感謝します。さらに多くの年月を楽しみにしています。私を支えてくれた妻のChanelと二人の娘KiaraとHaileyに特に感謝します。